Ymddiriedolwyr WeMindTheGap

Ar ôl recriwtio a chyflogi 4 Ymddiriedolwr newydd yn gynnar yn 2026, rydym bellach wedi cynnal archwiliad sgiliau wedi'i ddiweddaru ac wedi nodi rhai bylchau yr hoffem eu llenwi trwy recriwtio Ymddiriedolwyr newydd sydd â sgiliau a phrofiad penodol. Yn ogystal, mae dau o'n Hymddiriedolwyr hirhoedlog wedi penderfynu mai dyma'r amser iawn iddynt gamu i lawr o'n Bwrdd ar ôl helpu i lunio a thyfu ein sefydliad yn llwyddiannus dros y 10 mlynedd diwethaf. Rydym nawr yn edrych i lenwi 3 rôl benodol : 

• Ymddiriedolwr Technoleg, Data a Thrawsnewid Digidol 

• Ymddiriedolwr Cyllid a Chadeirydd ein Pwyllgor Cyllid, Risg ac Archwilio 

• Ymddiriedolwr Datblygu Busnes a Thwf Masnachol 

Fel Ymddiriedolwr byddwch yn chwarae rhan hanfodol wrth lunio pennod nesaf WeMindTheGap, gan ein helpu i ddarparu cyfleoedd sy'n newid bywydau i bobl ifanc sy'n haeddu mwy. 

 

Y Swydd: Ymddiriedolwr WeMindTheGap

Dechreuodd WeMindTheGap gyda meddwl syml: 'pa gyfleoedd fyddai'n cael eu creu i'n pobl ifanc mwyaf dan anfantais pe bai ganddyn nhw fynediad at y cariad, y gofal, y sgiliau a'r gefnogaeth y mae'r rhan fwyaf ohonom yn eu cymryd yn ganiataol?' 

Mae ein gweledigaeth yn syml ond yn feiddgar: byd lle mae pob person ifanc yn teimlo ei fod yn perthyn — lle gallant ffynnu, meithrin annibyniaeth, a chael y sgiliau a'r hyder i lunio eu dyfodol eu hunain. 

Ein cenhadaeth yw harneisio pŵer cymunedau — cerdded ochr yn ochr â phobl ifanc gyda chariad, gofal a chwilfrydedd i greu cyfleoedd newydd a newid parhaol. 

Rydym yn falch o fod yn sefydliad arobryn sy'n creu newid gwirioneddol a pharhaol i bobl ifanc sy'n haeddu mwy. Ac nid ydym yn sefyll yn llonydd. Ochr yn ochr â'n rhaglenni craidd, rydym yn datblygu model menter gymdeithasol Elw er Lles i gryfhau ein cynaliadwyedd ariannol a rhoi hwb i'n heffaith. 

I'n helpu ar y cam nesaf hwn, rydym yn chwilio am Ymddiriedolwyr newydd i ymuno â'n Bwrdd. 

Ar ôl recriwtio a chyflogi 4 Ymddiriedolwr newydd yn gynnar yn 2026, rydym bellach wedi cynnal archwiliad sgiliau wedi'i ddiweddaru ac wedi nodi rhai bylchau yr hoffem eu llenwi trwy recriwtio Ymddiriedolwyr newydd sydd â sgiliau a phrofiad penodol. Yn ogystal, mae dau o'n Hymddiriedolwyr hirhoedlog wedi penderfynu mai dyma'r amser iawn iddynt gamu i lawr o'n Bwrdd ar ôl helpu i lunio a thyfu ein sefydliad yn llwyddiannus dros y 10 mlynedd diwethaf. Rydym nawr yn edrych i lenwi 3 rôl benodol : 

• Ymddiriedolwr Technoleg, Data a Thrawsnewid Digidol 

• Ymddiriedolwr Cyllid a Chadeirydd ein Pwyllgor Cyllid, Risg ac Archwilio 

• Ymddiriedolwr Datblygu Busnes a Thwf Masnachol 

Fel Ymddiriedolwr byddwch yn chwarae rhan hanfodol wrth lunio pennod nesaf WeMindTheGap, gan ein helpu i ddarparu cyfleoedd sy'n newid bywydau i bobl ifanc sy'n haeddu mwy. 

Sut i wneud cais: 

Lawrlwythwch y pecyn recriwtio

Os oes gennych ddiddordeb mewn dod yn Ymddiriedolwr, cysylltwch â Rebecca Walton ar: 

rebecca@wemindthegap.org.uk 

07999405040 

Rydym yn hapus i gael sgwrs anffurfiol ac ateb unrhyw gwestiynau. 

Gofynnir i ymgeiswyr gyflwyno CV a llythyr eglurhaol i Gadeirydd yr Ymddiriedolwyr. Dylai'r llythyr amlinellu eich cymhellion dros fod eisiau ymuno â Bwrdd WeMindTheGap a pheidio â bod yn fwy na dwy dudalen. 

Dylid anfon ceisiadau drwy e-bost at rebecca@wemindthegap.org.uk 

Dyddiad cau ar gyfer ceisiadau: Dydd Gwener 6 Tachwedd 2026 am 5pm 

Cyfweliad cam cyntaf (ar-lein): Dydd Iau 12fed Tachwedd neu ddydd Gwener 13eg Tachwedd 2026 

Cyfweliad ail gam (wyneb yn wyneb, Caer): dydd Mawrth 17eg Tachwedd neu ddydd Gwener 20fed Tachwedd 2026 (rydym yn disgwyl i gyfweliadau rôl Ymddiriedolwr Cyllid gael eu cynnal ar 20fed Tachwedd) 

Dyddiad cychwyn a chynefino: Ionawr 2027